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今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-08

人力资源需求如何预测?

在人力资源规划过程中,人力资源预测是人力资源规划重要的环节,通过人力资源规划,企业可以及早发现“人浮于事”的现象。为了保证人力资源规划的合理性,不仅要对人力资源需求做出预...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-07

HR如何成为真正的业务伙伴?

【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人,自认为做了很多实事,却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的,要多结合企业实际情况、从业务...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-01

7月,社会保险审计来了

每年7月都可以说是社会保险审计月,这也逐步成为HR的一项专项工作;每次社保审计,总会忙乱一阵子。在此,分享一些经验。 首先,社会保险审计怎么审? 社会保险专项审计一般...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-19

如何定位企业各阶层在绩效管理过程中的角色

在绩效管理过程中,大家一直在灌输绩效管理不只是人力资源部的事,而是企业各部门都要参与、共同推动的工作。实际情况是,绩效主管忙里忙外催表格,茫茫然;业务部门抱怨考核无用,走...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-10

做HR的苦恼:我能改变什么?

看了今天的话题,瞬间触动了内心深处那根神经: 1、销售型企业,主要有业务员和功能职员组成; 2、年龄结构主要是85后、90后 3、离职率在10%-15% 这不是自...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-04

面对潜在风险,发声还是沉默?

【职场案例】 某单位员工D在工作中因自已不慎受伤,单位申报被认定工伤,劳动能力鉴定正在进行中,现欲离职,但未就工伤赔偿中由单位支付的一次性伤残就业补助金提出主张。人事主...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-03

劳动争议:这“忙”到底该不该帮

【案例】 北京某开发商,将项目中的土建部分分包给烟台某建筑企业,双方签署了土建承包合同,一日,烟台某建筑企业的员工杨某,在去工地上班的路上,与机动车发生交通事故,造成左...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-01

员工太散漫,如何推动制度落地?

【案例描述】 大家是去年六月份成立的一家电子商务企业,加上三个老板总共不到20人。之前,老板让我做过一些初步的规章制度,来规范大家的工作,但是考虑到创业期更多的需要人性...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-05-28

如果想要说服老板接受你的建议

【前言】不是要说服老板,就是要管理上级,这都谁出的题? 曾经有同行咨询我一个很有趣的问题:如果你的建议是正确的,而老板不接受,如何说服你的老板? 说服老板是一件很困难...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-05-13

关于成长——HR,你为什么没升职?

第一个案例: 一名采购女孩小张,业务水平和实行力方面都表现比较优秀。一次日常采购作业中,直线领导临时指示,暂停了一批材料的采购,几天后,企业因供货断档损失了上百万,...

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