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关于 “人力资源” 资讯的搜索结果

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今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-17

人不转型,谈什么人力资源转型?

前言:人力资源转型势在必行,但是大家应该怎么转,在转型之前需要做什么,这篇文章将用最接地气的方式告诉你,人力资源转型前,你要做的事。 当然更多管理转型学习,大家不妨点击...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-17

HR必须会做的10个台帐

1.劳动生产率=销售收入/总人数 2.人员编制管控率=每月编制人数/在职人数 注:部门员工出勤情况=部门员工出勤人数/部门员工总数 3.人事费用率=(人均人...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-17

中国中产阶级的三大标准,你符合吗?

如果说到“中产阶级”,你脑中关键词必然是精密到冷淡的,例如“年薪50万”“家庭年收入百万”之类一连串的数字。 但是,有钱,就是中产阶级了吗? 或许你还有第二种答案:像...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-16

超越对手,需要三个精益战略思维

大家做过一个调查,许多企业把“经营压力大,经营利润不能保障”作为企业当前的最大课题。大家认为,其主要原因是:一、竞争导致售价不断被压低;二、工资水平上涨过快;三、原材料或...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-16

工作这么多年了,为什么你还是在做一些基础工作!

想去的企业不要我,想做的行业也不会。毕业生,职场人在重新选择工作的时候都会遇到的问题,即使不跨行跳槽,有时候也不敢迈出那一步。当大家都开始抱怨某某招聘网站不好用时,想一想...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-16

【案例】员工连续恶意请病假应该如何处理?

提出问题:企业经常遇到有个别员工连续恶意请病假不上班的情形,作为企业人力资源部遇到这种情况该如何处理? 【问题诊断】 针对员工长期请病假的情况, (1)如果员工...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-13

平衡绩效管理的江湖地位和现实身份

题记:绩效管理有两大价值定位,一是帮助企业落实战略目标,这是绩效管理的江湖地位;二是帮助员工持续成长,实现经理的价值,这是绩效管理的现实身份。坐稳了江湖地位,认清了现实身...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-13

【实用】辞退员工不这样做,将后患无穷!

辞退员工时,各方都承受了巨大的压力,不仅仅是要丢掉工作的雇员,传递消息的经理也是如此,不管你怎么恰当的与这个雇员谈论他的绩效问题,几乎没有人会相信他们真的被辞退了。下面是...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-13

高工资时代,HR管理路在何方?

企业发展面临着最低工资标准不断上调,用工成本越来越大。在这样的大背景下,企业经营应如何调整用工策略?如何控制用人风险?如何降低用工成本,同时又提升劳动效率呢?这无疑是高工...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-13

总说HR要懂业务,“懂业务“到底是个什么鬼?

常说HR要懂业务,懂业务,懂业务!听得耳朵都起老茧了,懂业务到底是个什么鬼? 处理HR本职工作已经够繁忙了,就快别给本宝宝添乱了。 懂业务当然不是让你看到一行代码就知...

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