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今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-12

老板不许重罚,又要员工少迟到,我要咋办?

病情: 一家民营企业,有研发、采购、跟单、营销、人事行政、财务等人员,原规模小,30多人,天天在一个房间里办公,行政兼HR除了记记请假的情况,也没有什么严格的考勤制度。...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-12

IBM的用人6诀:争、选、育、用、留、舍

IBM大中华区人力资源总监郭希文女士,在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道,她概括为6个字——争、选、育、用、留、舍。 “争” 在常识经济...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-12

借力组织绩效——破解企业奖金分配难题

企业奖金作为对企业经营者相关单元或个人业绩的肯定,在引导积极性的发挥中起着非常重大的正面激励作用。一般来说,大多数企业基本是通过绩效这一块进行体现,但实操中由于企业对相关...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-12

一个受欢迎的领导,肯定特别会夸人!

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。对于管理者来说,事情急了嘴快那是常有的事,但是语言上太过不严谨,也会降低自己的自制力。 大家不只是在说骂人,还在说夸人。翻一下表扬要讲究...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-11

如何通过招聘数据分析,提升招聘营销效果

近几年里,“HR大数据”非常火——这个名词逼格很高,但是鲜有企业有效应用,就算是基础的数据分析,也少有企业做到位。做得不好,并不是说大家的工作生活中缺乏数据,而是大家并不...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-11

试用期=白用期?这些误区你必须知道!

企业没有规定什么情况下不符合录用条件,试用期内辞退员工是不是不需要赔钱?有时规定了试用期,员工却不认可,怎么办? 针对这个问题,大家列举了几个案例和试用期内HR必须绕过...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-10

没钱没权,怎么用最低成本激励员工?

提起如何激励下属,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-10

这5大误区居然还存在,培训人你该警觉了!

国内培训技术和实践经过20多年的发展,已经到了必须进化的时代了。一些固有的传统思路在阻碍着培训的发展,一些固有的误区在阻碍着价值的发挥。现在有5大误区必须引起大家警觉了。...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-10

你的团队可能会出现可怕的“死海效应”

注:本文第一版是由IT顾问布鲁斯·韦伯斯特写于2008年。最近一次更新也是在三年前了。不过这的确是篇能抵抗时间流逝的文章。你会发现,它所反映的现象在职场、商界从来就不曾消...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-09

今年高校毕业生创历史新高,超半数已找到工作

“今年高校毕业生有765万人,创历史新高,加上中职毕业生,仅这两项新增就业人数达1200多万。”5月6日,国务院总理李总理在人社部召开就业工作座谈会时强调,必须把促进就业...

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