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今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-25

受够了“跨团队不合作”?一起来推倒“部门墙” !

“部门墙”可以说是每一个企业的痛点,“部门墙”是企业经营管理中的“恶性肿瘤”。无论是企业老板还是职业经理人,都对之深恶痛绝,自己动手吧,不管是“手术、放疗、化疗”,表面看...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-24

强化创新与营销职能,打造以客户为向导的流程链

【案例】 亨达丽企业(化名)是一家位于江苏省,集服装设计、生产,销售于一体的服装企业,在上海浦东注册设立上海海逸国际贸易有限企业(化名)和上蝶飞服饰有限企业(化名),并...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-20

什么样的企业最受90后欢迎?

管理最大的挑战是怎么激发人,尤其是年轻人。 互联网的出现使大家在管理学上的研究遇到了很大挑战。 有人说,应该把管理去掉,把KPI去掉,把中心和中介都去掉,因为没多大用...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-19

阿米巴经营分享:企业管理的“6重6轻”

这几年在走访企业的过程中,我逐渐地发现,浙商在经营管理中存在的诸多方面的问题可用“6重6轻”加以归纳,即:重市场轻商场、重“销”轻“营”、重“管”轻“理”、重“情”轻“才...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-16

超越对手,需要三个精益战略思维

大家做过一个调查,许多企业把“经营压力大,经营利润不能保障”作为企业当前的最大课题。大家认为,其主要原因是:一、竞争导致售价不断被压低;二、工资水平上涨过快;三、原材料或...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-11

企业留不住人才,是谁的错?

近日,与一位中型企业老板也是我的好朋友聊天,期间他提出了一个问题,就是他有一个新项目要启动,需要招聘研发的人才,这个项目如果找一个有丰富经验的人来做,3个月可以完成,但这...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-03

企业正确识别核心人才的步骤及方法

引言:企业的核心人才究竟是什么?答案莫衷一是。有人认为企业的核心人才就是企业的高管圈子,或者是领导的心腹,也有人认为是优秀技术人才和销售冠军。核心人才是否永远不变?又是否...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-26

老板们请注意:以薪换不了心!

一个睿智的管理者早就清醒地认识到:在当今常识经济时代,人力资源取代经济资源成为维系和提升企业核心竞争力的法宝,作为常识活载体的人才成了企业之间竞相争夺的宠儿。 而目前暂...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-22

HUAWEI七年总结:别把领导当回事!

在HUAWEI7年,马上要截止了,说实在的我很感谢企业! 首先收入很不错,比我知道的大部分企业要高出一大截;其次个人感觉还是公平的,长期看(3-5年吧)雷锋是不吃亏的,而且屌丝...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-11

全价值链管理思考

一、对一些问题的思考 1.你为谁而工作?谁是你的客户? 在工作中,这两个问题不算陌生,甚至在不同场景下都有标准答案!然而,不论大家怎么回答,真实情况一定是:既然我的绩...

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