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辞退员工时,各方都承受了巨大的压力,不仅仅是要丢掉工作的雇员,传递消息的经理也是如此,不管你怎么恰当的与这个雇员谈论他的绩效问题,几乎没有人会相信他们真的被辞退了。下面是...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-03-02

关于“辞退”,HR至少要学的十八招

一、试用期不是可以随意辞退的期限 很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程,如果觉得不满意,随时可以要求劳动者离职,其实,这是对试用期辞退的错误认识。从法律规定...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-09-09

和员工解除劳动关系时怎样规避风险?

【案例】 今年行业经济不景气,近几个月来,企业老板不开心,员工积极性也受影响,整个风气都被带得颓废了。前几天接到老板的指示,决定要辞退一些员工。我总结了一下一共有以下几...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-08-11

人才关系管理的最大化,从给应聘者发邮件开始

对HR来说,人才是最重要的资源,做好人才关系管理(TalentRelationshipManagement,TRM)将使人才资源得到最大化的应用。人才关系管理,具体到招聘...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-29

劳动法普及:有关经济补偿金的四问四答

Q:劳动合同期满,单位决定不续约是不是要补偿?自己决定不续约还会补偿吗? A:根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-20

干货:2015最全劳动合同解除、赔偿一览表

1、劳动争议的范围 (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-03

如果你的员工同时为N家企业工作,该怎么发工资?

两周前,加州有两起案件先后审理,陪审团给出的结果很有趣。这两个案件分别关于叫Uber和拼车应用Lyft接活的司机应该被算作正式员工还是合同员工。 Uber对此争辩说,由...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-24

【金沙观点】组织内的新老之争:他人即是地狱

每个企业在发展中都伴随着组织内部的更新代谢。员工流动率,在很大程度上对企业的前景产生着影响。所有管理者都希翼这个数字控制得当。然而,即便流动率趋于理想,在实际的员工管理过...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-19

员工爱抱怨,HR不能只是烦

抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-18

如何有步骤地应对劳动争议

随着社会法律普及的加速,员工维权意识也在加强,那么对HR来说,有哪些可以分享的处理劳动争议的办法呢?来看看处理劳动争议的相关步骤: 1、聆听员工的主张与要求 HR要特...

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