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关于 “员工关系” 资讯的搜索结果

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-28

所有的员工都是离职员工

所有员工,在企业里都只是阶段的工作,与老板也只是阶段性的合作。所以,若是能从阶段性合作来规划员工的工作,可能会更加贴近现实。 从省心省力的角度来说,老板当然希翼员工...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-08

员工来反映主管问题,HR要这样处理

案例: 大家是一家地处北方的高尔夫球会,我在其中任职人资主管。前几天,客户部的8名员工(该部门一共10人)向我反映他们的主管在工作上的问题,包括:对员工要求苛刻且随...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-03-24

要善待员工,但别总是太友好

我39岁的时候,担任某家拥有数百名员工的企业CEO。我会根据时间点和谈话的对象,在不仁厚程度量表(unkindnessscale)上,给人介于0到7分的评分(10是暴君)...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-03-20

脾气暴躁员工如何对待?

案例描述 我在职一个200工人的工厂,各项管理、人事制度不是很健全。最近车间一位班长W(2014年7月外部招聘入职)因为他个人性格(脾气比较暴躁、强势)问题,厂里不...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-01-13

当员工停下手中的活去回应微信时,此时其智商会平均下跌10个点

毋庸置疑,短信和其它社交数字媒体是当下热门的商业产品。但这些产品是否有如其宣称的一般可以促进生产力,还是像一些批评者认为的它们只会让人们从真正的工作中分神? 消费者...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-12-15

被降职人员的消极怠工怎么办?

案例描述 大家是一家贸易企业,销售部经理去年被猎头挖跑了,岗位一直空缺,企业内部提拔了一名业务骨干,让他代理经理的职责。考察了半年以后,大家发现该员工虽然业务能力出...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-11-17

强势的下属怎么管?

哪个企业都会有一些不“听话”的下属——其他人都必须遵守的一些规则,他偏偏就不遵守;当人人都明白“工作需要忍耐”的时候,他硬是不买账,甚至还会对你说最好这样,而不是那样……...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-11-07

不加班,就辞退?

案例描述 张某是上海某服装厂的工人,该厂于2013年8月接到一笔订单,该订单的数量很大,交货期限却比较短,为了能及时完成该订单,该厂向全体员工发出公告,要求每位员工...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-11-06

哪些情况下员工可以向企业提出损害赔偿?

用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的 根据《劳动合同法》第八十条的规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-10-30

集体降薪,员工不满!

案例描述 大家是陕西一家大型钢企,有员工5000多人,最近行业内十分萧条,所以集团采取了全员降薪的措施来度过难关。不过具体一实施,问题就出来了:降薪措施出台以后,已经有...

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