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关于 “员工培养” 资讯的搜索结果

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-08-20

HR:如何发掘有潜力的员工

面对形形色色的员工,很多人都在默默无闻地干着自己的本职工作,管理者很难从中识别谁是可以有所作为的员工,这样就给企业培育员工方面带来不小的困难,有时企业培养一个员工,结果这...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-07-10

企业人力资源培训的4种常用形式

一个企业的人力资源管理工作,人力资源只管理不开发就会成为无水之源,而人力资源开发最重要的工作,就是对企业人力资源培训。 人力资源部担负着企业员工培训的组织工作,如何做好...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-23

管理者如何识别适应性强的员工

企业管理的一大目的,是找到最适合自己企业的员工。那么如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?管理者可以从以下四个方面考虑: 一、问题解决适应行为 识别员工的适...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-10

做HR的苦恼:我能改变什么?

看了今天的话题,瞬间触动了内心深处那根神经: 1、销售型企业,主要有业务员和功能职员组成; 2、年龄结构主要是85后、90后 3、离职率在10%-15% 这不是自...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-05-21

HR干货:新员工培训42大常识问题

员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好新员工的入职培训更是企业人力资源开发必不可少的环节。一个成功的新员工入职培训不仅可以让员工了解工作环境、企业的规章制度,而且能尽...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-05-19

先做一个好的实习生

最近一直在招实习生,希翼从中能够选出两三个优秀的给自己当做助手用。在观察他们做事的头一两个星期中,其实孰优孰劣已基本分出,结合自己曾经当实习生的经历,想给后来的同学们提一...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-05-12

万科是怎样培养人才的

杨彦是万科人力资源部总经理,本文是她在中城联盟HR总监联席会上的分享。 万科新动力 1999年底,万科提出“新动力”计划,开启校园招聘,培养学生作为新生力量,...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-24

日本员工教育:无依则生,有一则活

许多企业家参访日本,都希翼求得企业转型的真经,学学极致的产品和工匠精神。可熟知中日企业现状的丹羽先生却认为,员工是企业之本。来日本要学习日本企业的员工教育。这方面要加大投...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-08

星巴克预计十年斥资2.5亿美金让员工读大学

美国连锁咖啡店星巴克(Starbucks)周一表示,将提供美国员工参与亚利桑那州立大学(ArizonaStateUniversity)线上课程的全额学费,员工可免费就读并...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-03

我是如何利用移动学习做新员工培养的

去年,也就是这个时间,企业迎来了一批90后校招生,初次接触,虽只是短暂的交流,但已对这一波被烙上时代宠儿烙印的他们有了深刻印象,正如笔者去年所言,百分百手机控、圈子达人、...

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