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今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-28

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企业可以借助四种方法把员工打造成组织最好的品牌大使—— 第一,在企业内部寻找领导者。在企业各个分支机构寻找那些每日负责做关键决策的人。与他们打成一片,向他们了解绩效改进...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-11

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《华尔街日报》网络版发表分析文章称,对于很多企业来说,对千禧一代员工的管理是个令人头疼的问题,因为这些年轻人天马行空,不受约束。然而,脸书却采取“放纵”的策略...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-10

大佬出招!大家就是这么留人的!

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-01

员工请事假可以不批准吗?

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-24

年终挽留核心员工的五大绝招

一年轻人总觉得工作不顺,慈祥的老董事长微笑着听完他的抱怨,拿起一个生鸡蛋放在桌上,鸡蛋滚到地上碎了。老董事长又拿起一个如法炮制。当拿起第三个鸡蛋时,年轻人恍然大悟说:“我...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-23

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未来的全球化世界,到2050年会是什么样呢?看起来是很长时间,但是从现在到2050年,和从1980年到现在是的时间距离是一样的,很多中国人觉得1980年是很久之前的事情,...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-18

10招建设高绩效团队

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-18

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-09

德鲁克:这样的领导才能给下属前途

领导既不是魅力,也不是个人特质、性格或风格,那么,领导是什么?德鲁克认为,“领导是一项工作”,一项需要脚踏实地,既不浪漫,也不稀奇的、无趣的工作。领导的定义又是什么?引用...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-06

事关企业生死的“负激励”

“负激励”,是一种以否决惩戒来达到警示员工、提升业绩目的的管理手段。不少企业喜欢用负激励来管理鞭策员工,但是在企业的不同阶段,负激励的效用是不同的。尤其“负作用“,未得到...

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