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今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-23

领导要求贼简单,但咋招不到人呢?

很多招聘人员或人力资源部门负责人(HRM)经常因为招聘到了最后一关被Pass掉而郁闷不已,但往往招聘人员或HRM不知根本原因,当若干多候选人挨个被pass掉时,挫败感增强...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-11

如何通过招聘数据分析,提升招聘营销效果

近几年里,“HR大数据”非常火——这个名词逼格很高,但是鲜有企业有效应用,就算是基础的数据分析,也少有企业做到位。做得不好,并不是说大家的工作生活中缺乏数据,而是大家并不...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-09

一套让99%的“面霸”认栽的行为面试真题

导读:HR在面试时最怕“身经百战”,却能力不足的“面霸”。下文教你,如何应对“面霸”们的面试宝典,如何判断面试者的真实能力。 “当时大家急需一名销售经理,刚好面试了一个...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-09

今年高校毕业生创历史新高,超半数已找到工作

“今年高校毕业生有765万人,创历史新高,加上中职毕业生,仅这两项新增就业人数达1200多万。”5月6日,国务院总理李总理在人社部召开就业工作座谈会时强调,必须把促进就业...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-06

做到这5个步骤,你能避免招错人

将错误的人招进企业,可能会导致你和你的企业损失几万甚至几十万美金——这取决于你给他开多少薪水。根据项调查,有27%的企业表示,他们的每一次招聘失误,都会导致企业付出5万美...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-05-03

有多少优秀候选人“死”在招聘流程里?

最近听到有关招聘的话题真不少。 小婷告诉我她企业年后新项目上马,于是通知人事部紧急启动招聘任务,小琦为了尽快招聘到人,前后着实忙活了好一阵儿。但让她苦恼的是,现在招聘都...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-19

你的招聘为什么失败?

招聘到优秀员工实属不易,有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束,招聘、入职、试用期期间,都有可能发生意料之外的事。几乎每一位高级管理者都能讲述...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-14

HR 你对候选人的面试评估“有效”吗?

不能有效地评估“候选人” 多半是面试方法不到位 编辑:黄钦东 以前我在HR媒体和咨询培训企业负责业务运营的时候经常要招聘,面试了很多人。后来在一个领先的网游企业...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-13

害怕求职者的信息有水分?“挤挤”就出来了

【案例】 今年从年后上班开始就一直在进行招聘选拔工作,这一个月就录用30多人,面试的人员不低于200人。面试的多了,总感觉有些应聘者在面试准备方面做足了功课。询问离职原...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-04-11

GOOGLE招聘的18条行为准则

1、雇用那些比你更聪明、更有见识的人。 2、不要雇用那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。 3、雇用那些能对产品和学问带来价值的人。 4、不要雇用那些无法为产...

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