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关于 “绩效管理” 资讯的搜索结果

更多相关推荐

今日聚焦 / Investment Focus 2015-06-05

HR必备绩效考核常用计算公式

一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-05-04

绩效可以这么评

在德勤最近进行的公众调查中,超过一半(58%)的受访高管认为,他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性,也无法提高员工的业绩。对此大家也深有同感:绩效管理方式应该更灵活...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-22

企业开了,绩效就得这么提升

绩效已经产生,怎么考核都无法改变结果。只有改变绩效产生的过程,才能提高绩效。绩效改善才是管理的关键。 当然,绩效考核的结果运用有助于研究绩效改善方法。这也从另一个角...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-15

HR要学会做聪明的绩效考核

前几日在论坛里看到一个关于绩效排名的讨论,大概意思就是:A、B两个人在同一个组工作,分属不同领导,在年度考核中发现A的业绩其实没有B的业绩好,但是A的领导给A打的分数比B...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-14

资深HR10年绩效管理工作经验分享

匆忙间,已经是2015年的4月份了,年前还和网站的朋友说年后动笔写点绩效的东西,一直没来得急,今天静下心来,好好的梳理一下,毕业10年,10年人力资源工作的打拼,确实是一...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-04-09

绩效管理:从“给”员工做到“和”员工做

你如何看待你和员工在绩效管理中的关系,决定了你能否从绩效管理中获取成功。很多管理者认为自己的角色是判断者,自己的价值在于对员工的绩效做出判断,因此备受困扰。而另外一些管理...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-01-16

绩效考核实施点点思考

每逢年底年初,企业人力资源部的一项重要工作即是企业的年度绩效考核实施,这不仅仅是关系到每位员工年终奖金数额的事,员工更是会把这次年度绩效考核结果看作是对过往一年工作的评价...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-01-13

绩效就是变相扣工资?别Out了

在做绩效考核的企业也很多,但绩效管理成功的企业却很少。 任何事物都有其固定不变的规律。通过对数十家绩效管理失败企业进行诊断分析,本文编辑姚绍龙老师发现了一个规律:导...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-12-19

为何25000名员工的阿里,只有1个人管绩效?

alibaba一共25000名员工,需要多少人管理绩效?答案是1人。 在得到了这个答案之后,小伙伴们直呼惊呆了!真是万万没想到…… 从建筑到员工考核,都被打上了深深...

今日聚焦 / Investment Focus 2014-12-19

老板将绩效作为扣工资的工具,HR能做什么?

案例描述 大家企业原先是没有绩效考核的,今年由于效益不好,老板要推绩效,想从原定的月薪里抽取一部分作为绩效工资,并且表示做的到是应该的,做的优秀也可以加,但是出来的...

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