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HR实务:员工试用期,究竟是要“试”什么?

试用转正,是职场日常工作。无论是普通员工还是高级老总新入职企业都有试用期,大多流行三个月。试用期满后让“合格”者转正,不合格者不得转正或延期转正。然而,试用期究竟试多长时...

今日聚焦 / Investment Focus 2016-01-12

2016年,招聘会更容易还是更难?

互联网时代,因为互动性增强及以雇员为中心的新雇主经济时代的到来,致使企业人才短缺问题的解决重心已从“在哪里寻找”逐渐转向“如何让候选人有更好的体验从而欣然加盟”,因而招聘...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-18

HR如何获取跨行业与跨专业的经验?

作为一名人力资源管理者,不管title如何,大家的角色就是对企业里的人负根本性责任的人。怎么个负责法呢?就是你需要根据企业的战略目标,协调多方资源,推动这个计划中的目标达...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-17

你最大的问题,是没有用心

导语:很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。 HR圈内很清楚,90后...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-07

HR:如何提升培训效果?

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-12-07

年度调薪老大难——如何降薪

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-19

HR:如何做漂亮的年终工作总结

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-18

HR必备:打造完美宣讲会全攻略

2015年最后的校园招聘季正在进行中。为了来年的新鲜血液,企业可谓是使劲浑身解数,力争给莘莘学子留下良好印象。而吸引人才的第一步,正是从一次完美的宣讲会开始的。 今天,...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-16

培训师一定要知道的三个误区

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-10

如何做一个好的人力资源经理

人力资源经理应克服哪些不良现象? 1、不注意与直接上司的关系。直接上司你你的直接领导,也是你工作的直接安排者与工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去阿谀奉承,而...

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