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【干货】企业考勤休假管理制度范本

一、目的 为维护企业正常工作秩序,营造良好工作氛围,依据国家有关法律法规相关规定,特制定本项管理制度。 二、适用范围 本项管理制度适用于企业全体正式员工。与企业建立...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-11-02

HR主管:“三步”提升下属的实行力

【案例】 在团队作战的时代,办公室里每一个人实行力强弱,决定了整个部门的水平高低。作为HR主管,除了要一如既往的在自身专业技能上下功夫以外,也需要考虑如何提高下属的能力...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-10-28

HR必知:给员工加薪的18种方法

能力定薪已经过时,现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。人口红利一去不返,现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革...

金沙资讯 / Noah News 2015-10-26

爆款课程《结构性思维》石家庄站邀请函

爆款课程《结构性思维》 —11月华商基业认证讲师版权课程·石家庄站 邀请函 各位朋友好: 我确信这是成为专业培训师最好的一次机会!!如果你有成为培训师的想法或...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-10-26

人力资源高管调查:70%” 冻结招聘”

近日,中国美国商会针对商会会员企业人力资源高层进行了调查,结果显示,多数跨国企业人力资源高层认为,当前中国经济转型令员工的期待更为实际,导致薪资成本不断上升。调查还显示,...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-10-23

绩效评估中10个容易“被忽视”的细节

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-09-23

HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-09-22

给招聘HR:面试时应避免的5个问题

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今日聚焦 / Investment Focus 2015-09-21

薪酬总额预算的四种方法

薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题,尤其是对于多元控股集团企业。企业进行薪酬总额预算的目的在于实现对薪酬总额的控制,而薪酬总额控制的关键在于根据企业的实际情况确定一个合理的...

今日聚焦 / Investment Focus 2015-09-18

人力资源入门:整套工作流程讲解

人力资源主要分为:日常运营、招聘与人才配备、培训与发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系。以下按照前后顺序,逐一分析。 人力资源基本功-日常运营HROperation ...

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